岗位职责:
1、制定公司招聘规划,搭建公司招聘体系,根据公司招聘需求制定相应的工作计划,统筹全公司招聘资源,对全公司招聘工作进行统筹规划与监控;
2、对招聘模块的各项制度、体系进行完善、创新;
3、协调、统计各用人部门的招聘需求,及时开展招聘;
4、组织公司招聘人员的培训与学习;
5、熟悉校园招聘的筹划、组织,熟悉招聘各类素质测评工具的运用。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、 5年以上工作经验,有石油行业和猎头经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具,有丰富的招聘经验及技巧;
4、工作思路清晰,有极强的人才评估能力和丰富的实践经验。
公司福利:
入职即交五险一金,五天八小时工作制,另有人才补贴、加班补贴、节日福利、定期团建等福利。
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