岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划;
2、组织建立外部沟通渠道和公共关系,掌握信息,改善管理,运用监督、检查、沟通、协调管理技能,支持服务于职能部门的员工管理,建立和谐的劳资关系;
3、依据外部市场竞争趋势,建立具有竞争力、公平性的薪酬管理体系,激发员工的潜力和积极性,增强公司凝聚力;
4、制定公司培训体系,实施培训目计划,开发人才,增加公司发展动力;
5、建立公司人事绩效考核体系,提高管理者素质,加速提升公司管理水平;
6、监督与指导本部门、本项目的工作情况,规范人力资源管理;
7、完成公司领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1、全日制本科以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业毕业。
2、五年以上人力资源管理相关工作经验。
3、熟悉国家和当地相关法律法规,熟悉人力资源管理理念,有实务操作基础。
4、独立工作能力较强,能接受较大的工作压力。
公司福利:
入职即交五险一金,五天八小时工作制,另有人才补贴、加班补贴、节日福利、定期团建等福利。
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。 您还可以举报此职位
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 深圳市劲草人才信息咨询服务有限公司
地址:深圳市南山区南海大道新能源大厦A座二楼 电话(Tel):0755-26439988 EMAIL:hr@jincaohr.com
技术支持:凡客科技