岗位职责:
1、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应社会保险等;2、指引候选人入职,并安排入职体检;3、办理相关劳动关系手续,包括但不限于:报到、转正、调动、离职等;
4、完成公司领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1、本科及以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、能熟练操作办公设备和办公软件;4、勤奋踏实,服务意识强,对工作有热情,有责任心。
公司福利:
入职即交五险一金,五天八小时工作制,另有人才补贴、加班补贴、节日福利、定期团建等福利。
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