办公室秘书

 办公室秘书：（1人）

1、根据公司需求制定招聘计划并实施招聘工作，拟定职位及简历筛选，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责公司员工考勤核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合各部门做好行政人事方面的工作；

8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

10、负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档；

11、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

应职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。

2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识 。

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

5、了解国家各项劳动人事法规政策。

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。