人力资源专员岗位（培训和绩效）

1、负责公司培训体系建设，培训资源整合；

2、负责公司培训工作的调研、开发、建设、总结、改善；

3、负责公司培训各类文案的归档，部分课程编制；

4、负责培训过程的跟踪、协助；

5、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库、建立绩效档案，并实时维护。

任职条件：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、同岗位2年工作经验；

3、熟悉企业内部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源；

4、具备计划能力、培训能力，具备培训专业知识、技能与技巧；

5、工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神；

6、具有英语听说读写能力。

福利制度：

1、享有国家规定的五险一金及国定假日、餐补、可安排住宿等福利；

2、提供节假日礼品，打造人性化工作氛围及管理模式；

3、工作成果导向且岗位升迁通畅的管理制度及公司氛围，提供人才发展空间；

4、依据公司经营成果及个人绩效，提供业绩奖金及经营分红，享受丰盛经济回报；

5、重要贡献员工，享有公司股权激励及年终分红制度，打造合伙人事业模式。

薪资：4.5K-7K